Décider
Une question professionnelle revient depuis des mois, alors que vous en connaissez déjà tous les termes.
Coaching individuel · Waterloo & à distance
Remettre en mouvement ce qui tourne en rond
Une décision à prendre, une nouvelle fonction à habiter, une manière de travailler qui ne vous convient plus.
Je vous accompagne dans un cadre structuré, confidentiel et limité dans le temps. L’objectif n’est pas de vous donner mes réponses, mais de vous permettre d’avancer avec les vôtres.
Le coaching est-il pour moi ?
Vous vous reconnaissez dans une de ces situations ?
Prendre sa place
Vous devenez manager ou dirigeant, et votre expertise ne suffit plus à vous guider dans ce nouveau rôle.
Retrouver de la marge
Vous avez le sentiment de subir votre travail plutôt que de le conduire, sans savoir encore quoi changer.
La méthode
Un cadre simple, un travail exigeant
Formuler
La première séance transforme une difficulté diffuse en objectif clair.
Expérimenter
Entre les séances, vous essayez autrement et nous regardons ce que cela produit.
Consolider
La dernière séance ancre ce qui devra continuer à fonctionner sans moi.
Depuis 2017 · une centaine d’accompagnements · coach certifiée · membre d’EMCC Belgium · supervision régulière
Formats et tarifs
Choisir une durée à la mesure de votre objectif
Trois formats, un même cadre.
Faire le point
360 €
Pour clarifier une question précise et poser une décision qui n’avance plus.
Choisir ce formatLe plus courant
Bénéficier d’un accompagnement
720 €
Pour transformer durablement votre façon de travailler.
Choisir ce formatS’installer dans la fonction
1 200 €
Pour prendre pleinement votre place dans une nouvelle fonction de responsabilité.
Choisir ce formatVous me connaissez déjà et vous savez quel format vous voulez ? Régler directement en ligne.
Six séances est le format le plus choisi. Si vous hésitez, commencez par trois : il est toujours possible de prolonger (séance supplémentaire : 120 € TVAC).
Une séance dure 1 h, à un rythme défini ensemble. Le forfait est valable 12 mois. Les séances ont lieu à Waterloo ou en visio. Toute séance annulée moins de 48 h à l'avance est due, sauf cas de force majeure.
Le cadre
Ce qui se dit en séance reste en séance
Confidentialité, absence de jugement et objectif défini ensemble : ce cadre vaut aussi lorsqu’un employeur finance l’accompagnement.
Seules exceptions : un danger grave pour vous ou pour autrui, ou une obligation légale. Je travaille sous supervision, comme l’exige mon code de déontologie ; les situations y sont évoquées de façon anonyme. Membre d’EMCC Belgium, je suis tenue au Code de déontologie global (consulter le Code).
Votre employeur connaît l’objectif et la tenue des séances, pas leur contenu. Une rencontre d’entrée et une rencontre de clôture se tiennent à trois ; rien n’est transmis sans votre accord.
| Format | Séances | Total HTVA |
|---|---|---|
| Faire le point | 3 séances + encadrement | 700 € |
| Bénéficier d’un accompagnement | 6 séances + encadrement | 1 060 € |
| S’installer dans la fonction | 10 séances + encadrement | 1 540 € |
Ces montants comprennent un forfait d’encadrement de 340 € HTVA. Un autre nombre de séances peut faire l’objet d’un devis.
Je prends quelques notes pour assurer le suivi de nos séances. Elles restent confidentielles et ne sont jamais transmises à votre employeur. Je les détruis 1 an après la fin de l’accompagnement. Vous pouvez à tout moment demander à les consulter ou à les faire supprimer.
Vous pouvez mettre fin à l’accompagnement à tout moment, sans avoir à vous justifier. Je peux aussi le proposer si le coaching ne répond plus à votre besoin, et vous orienter alors vers un autre professionnel. Si votre employeur finance, il est informé de l’arrêt, jamais de ses raisons.
Je ne fais ni thérapie, ni conseil en carrière, ni médiation. Si votre situation appelle un suivi psychologique, juridique ou une intervention sur l’organisation elle-même, je vous le dis et vous oriente.
Et si la difficulté dépasse votre situation ?
Quand la charge, le fonctionnement d’un service ou le climat d’une équipe produisent eux-mêmes la tension, l’accompagnement individuel soulage — mais il ne suffit pas, et la difficulté est rarement celle d’une seule personne. Je travaille aussi au niveau de l’organisation.
Témoignages
Ils m'ont fait confiance
Avant de choisir
Un premier échange pour savoir si le coaching est la bonne réponse.
Trente minutes, sans frais et sans engagement. Vous exposez votre situation ; je vous donne un avis clair, que nous travaillions ensemble ou non.